삼성 총장 추천제 “이러면 안되는 거 아닙니까?” (한겨레 2014.01.27 17:39)

삼성 총장 추천제 “이러면 안되는 거 아닙니까?”

대학·지자체·지역의회·정치권도 비판 가세…일파만파 확산
대학 서열화·지역 차별 등 우려 한 목소리…“철회해야” 촉구
삼성 “차별 의도 없어…이공계 특화 대학에 많이 배정” 해명

 

 

2013년 10월13일 서울 강남구 대치동 단국대학교 사범대학 부속 고등학교에서 실시된 삼성 직무적성검사(SSAT)를 마친 지원자들이 고사장을 나서고 있다. 이날 공채에는 5500명 모집에 지원자가 10만명을 넘어 20 대 1의 사상 최대 경쟁률을 기록했다.

 

대학·지자체·지역의회·정치권도 비판 가세…일파만파 확산
대학 서열화·지역 차별 등 우려 한 목소리…“철회해야” 촉구
삼성 “차별 의도 없어…이공계 특화 대학에 많이 배정” 해명

삼성그룹의 ‘대학 총장 추천제’를 둘러싼 논란이 일파만파로 확산되고 있다. 지난 주말 삼성이 200여개 대학에 통보한 학교별 할당 인원이 알려지면서 누리꾼들을 중심으로 ‘대학 서열화’라는 비판이 나온데 이어, 27일에는 해당 대학들과 지방자치단체, 정치권까지 비판에 가세하고 나섰다.

강운태 광주시장은 27일 오전 간부회의에서 삼성의 대학 총장 추천제와 관련해 “균형과 배려, 특히 사회 약자에 대한 공생정신이 많이 부족하다. 사회 공헌을 많이 하는 삼성이 왜 이렇게 불균형하게 했을까 걱정스럽다”고 문제를 제기했다. 광주시의회도 이날 성명을 내어 “삼성그룹이 신규 직원 채용 방식을 총장 추천으로 변경한 것에 대해 대학교의 서열화, 지역 및 여성 차별에 대한 우려의 목소리가 높다. 계획을 즉각 철회하라”고 요구했다.

지역 대학들도 강하게 반발하고 나섰다. 지병문 전남대 총장은 이날 “(삼성의 대학 총장 추천제가) 전체적으로 문제있다. 문제가 있으면 지적하는 것이 대학 아니냐?”며 대책마련을 지시했다. 이에 따라 전남대는 오후 긴급 회의를 열어 대응 방안을 논의했다. 전남대 관계자는 “전남대는 부산대, 경북대 등과 함께 지역 거점 국립대로 학생 수 등에서 위상이 비슷하다. 이번 삼성의 인원 할당 방식을 보면 누가 보아도 ‘이것은 아닌데…’라는 생각이 들게 돼 있다”고 말했다.

전북대 쪽도 삼성 쪽에 서운함을 그대로 드러냈다. 전북대 김동근 홍보부처장은 “기존에 입사했던 선배 졸업생 등을 기준으로 삼았다고 하지만, 지역 안배 등 균형 감각을 갖고 할당을 해야 하는 것 아니냐? 우리 대학은 이공계의 실력이 영남 지역 대학에 밀리지 않는데도 숫자가 3배 정도 차이가 난다”고 지적했다.

정치권의 비판도 이어졌다. 한정애 민주당 대변인은 이날 브리핑을 통해 “지역 균형 발전에 앞장서야 할 대기업이 지역 편중을 심화시킨다면 기업의 사회적 책무를 소홀히 하고 있다는 비판을 면치 못할 것”이라며 비판했다. 박지원 의원도 기자들과 만나 “결국 자신들이 투자한 성균관대와 연고가 있는 영남지역 대학에 보은하고 나머지 대학을 차별한다면 교육적으로 잘못된 것”이라고 날을 세웠다. 박영선 의원은 자신의 트위터에 “삼성 고시로 불리는 채용시험에까지 차별론이 등장하는 건 젊은이들에게 너무 가혹하다”고 지적했다. 민주당 우원식 최고위원은 “사실상 ‘대학 위에 삼성이 있다’는 오만한 발상의 배경에는 박근혜 정부의 일방적인 대기업·재별 편들기와 특혜가 있는 것은 아닌지 우려된다”고 꼬집었다.

또 정의당의 문정은 청년부대표도 이날 상무위원회의에서 “앞으로 대한민국 대학의 우열은 삼성 추천서 할당 인원에 따라 재편될 것이다. 오는 5일 ‘전국 대학 총장 협의회’가 열린다고 한다. 각 대학의 총장들은 총장 추천서에 대한 전면 철회를 요구해야 한다”고 촉구했다. 통합진보당 홍성규 대변인도 트위터에 “대놓고 대학 한줄 정렬! 그 기준에 대해서는 오직 삼성밖에는 모른다. 벌써부터 지역 차별, 성 차별 비판이 쏟아지고 있다”고 지적했다. 노동당도 논평을 내어 “대학 총장 추천 전형은 삼성이 손 안 대고 코 풀려고 하는 발상일 뿐이다. 삼성은 ‘추천’이 아니라 ‘반성’을 먼저 해야 한다”고 주장했다.

대학 교수들과 시민운동가들도 삼성 비판에 가세했다. 서울대 조국 교수는 페이스북을 통해 “대학 위에 삼성이 있음을 공표한 오만방자와 방약무인은 전세계에 유례가 없는 일이다. 명문대의 서열이 삼성 할당제 숫자로 바뀌고, 각 대학은 할당 숫자를 늘리기 위해 대삼성 로비에 나설 것이며, 학내에서는 총장 추천을 받기 위한 내부 경쟁이 치열해질 것”이라고 우려했다. 임재해 안동대 교수도 “대학 사회가 민감하게 반응할수록 대학은 점점 삼성 체제에 종속될 뿐이다. 대학이 결속해 삼성을 ‘왕따’시키는 방법이 문제 해결의 대안일 수 있다”고 제안했다.

이에 대해 삼성그룹 관계자는 “지역에 따라 차별을 둘 의도가 전혀 없다. 전남대에 비해 경북대나 부산대 추천 인원이 많은 것은 이 두 대학이 전자·기계·조선공학 등 이공계 관련 학과에 특화돼 있어 삼성에 입사한 졸업생이 많기 때문이다. 총장 추천을 받더라도 서류전형만 면제될 뿐이지 직무적성검사(SSAT) 시험을 다시 봐야 하기 때문에 추천자 숫자의 많고 적음은 결정적인 변수가 아니다”라고 설명했다.

<한국대학신문>이 지난 25일 보도한 삼성의 대학별 할당 인원을 보면, 영남권에서는 경북대 100명, 부산대 90명, 영남대 45명, 부경대 45명, 동아대 25명, 경상대 20명, 한동대 20명, 창원대 12명, 경남대 10명, 대구대 10명 등이 할당됐다. 반면 호남권에선 전남대 40명, 전북대 30명, 목포대 10명, 호남대 10명, 동신대 8명 등이 배정했다

 

 

“삼성 할당 우리가 4위”홍보 열 올리는 대학

 

청년유니온 한지혜 위원장이 27일 오후 서울 광화문 이순신동상 앞에서 삼성그룹이 채용방식으로 채택한 ‘대학총장 추천제’를 반대하며 1인 시위를 벌이고 있다. 김봉규 선인기자 bong9@hani.co.kr

삼성 서열화 아니라지만…아주대, 보도자료 배포
‘삼성 ○○대’ 실시간 검색 1~10위, 기업이 대학 점령

‘쨍그랑’ 하고 스타벅스 유리창이 깨졌다. 10년 전 고려대에서 있었던 사건이다. 고려대생이 던진 돌멩이는 대학 내 자본의 침입에 대한 항의를 상징했다. 글로벌 자본을 상징하는 스타벅스가 대학 안에 처음으로 들어선 때였다. 학생들은 “학교의 주인은 자본 아닌 학생”이라며 항의 집회도 열었다. 당시 <고대신문>의 설문조사 결과 학생 200명 중 121명은 ‘상업시설이 학교에 들어오는 것을 부정적으로 생각한다’고 답했다.

이후 자본의 대학 잠식은 오랜 시간 서서히, 그러나 꾸준하게 진행돼 왔다. 자본의 대학 침투에 저항하던 대학생들은 이제 하나둘 학교를 떠났다. 그 사이 대학생이 된 이들에게 스타벅스 등 대학 내 상업시설은 자연스러운 광경이 됐다. 대학의 기업화 또는 대학의 기업 예속 현상도 심화했다. 잇단 경제위기에 따른 취업난 탓에 이런 현상은 도리어 구원의 동아줄로 여겨지는 상황이다.

■ 자본의 대학 침투

상업시설과 건물 이름만 대학으로 들어온 게 아니다. 아예 재단 운영에 재벌그룹이 직접 참여했다. 1996년 삼성은 성균관대 재단 운영에 뛰어들었고, 2008년 두산이 중앙대를 이끌기 시작했다. ‘재계가 직접 인재를 길러 사회에 보답해야 한다’는 명분을 앞세웠지만, 방점은 ‘사회 공헌’보다 ‘기업이 원하는 인재 양성’에 찍혔다. 학과 구조조정이 급속히 이뤄졌다. 중앙대는 박용성 이사장(두산중공업 회장)이 직접 나서 “대학도 산업”이라며 회계 수업을 모든 학생의 필수 과목으로 지정했다. 인문학 등 기초학문분야의 유사 학과를 통폐합하고, 경영계열을 육성하는 학과 구조조정안이 기업 인수합병을 전문으로 하는 컨설팅 업체에 맡겨졌다. 당시 박 이사장은 “대학은 현실적으로 이미 직업교육이 됐다”, “자본주의 논리가 어디 가나 통한다는 걸 느꼈다”는 등의 발언을 쏟아냈다. 성균관대 역시 2010년 인문학과 자연과학 등 기초학문 분야를 통폐합하는 내용이 담긴 ‘비전 2020’ 초안을 발표하고, 이후 영어 강좌 비율도 높였다. 다른 대학도 따라왔다. 동국대 등은 학과를 평가해 하위권에 해당하는 학과의 입학정원을

줄여 우수 학과에 나눠 주는 ‘입학정원관리시스템’을 도입했다. 지방대에서는 철학과 등 인문학과가 사라지는 일도 생겼다. 고려대생 김예슬씨는 “기초학문이 고사되고 대학이 취업의 전당으로 바뀌고 있다”며 ‘대학을 거부한다’는 대자보를 붙였고, 한 중앙대생

은 한강 다리에 올라 고공농성을 벌였지만 역부족이었다. 학교에는 엘지(LG)-포스코 경영관, 삼성 백주년기념관, 에스케이(SK) 경영관 등 재벌 기업 이름을 단 건물이 끊임없이 세워졌다. 기업 자본은 대학 재단이 무시할 수 없는 존재가 됐다.

삼성 ‘총장 추천’ 대학별 할당
학교 서열화 논쟁 불러일으키고
기업 비판 목소리 내는 학생들
취업 방해자로 몰아

이미 대학내 상업시설 즐비
자본의 침투에 익숙해지고
학내 민주주의 점점 훼손돼
“취업위주 학과로 통폐합” 우려도

■ 배제와 포섭

자본의 대학 유입에 대한 찬반 토론은 더 이상 없다. 기업이 대학을 어느 선까지 지배하도록 허용할지가 논쟁의 대상이다.

삼성의 총장 추천 채용을 둘러싼 논란도 딱 여기까지다. 삼성은 올해 상반기 채용부터 총장 추천제로 신입사원을 뽑고, 전국 200여개 대학에 인원을 할당하겠다고 24일 밝혔다. 대학별 추천 할당 인원도 배정한 것으로 알려졌다.

대학생들로부터 “대학은 취업의 전당이 아니다. 총장이 나서 거부 의사를 밝혀달라”는 주장이 터져 나왔다. 그러나 그보다는 취업 논리가 더 강해보인다. “기업이 추천서를 보내면 취업에 유리한데, 괜히 시끄럽게 해서 우리만 불리해지는 것 아니냐”는 우려가 더 많은 것이다. 한 대학생은 “대학을 일종의 수익구조 안에 포함해 바라보면, 기업이 추천서를 보내 학생들을 뽑으면 기업도 좋고 학생 개인으로서도 긍정적”이라고 말했다.

서열 논쟁도 이어졌다. 삼성의 할당 인원이 마치 사법시험 합격자 수나 취업률 순위처럼 학교 서열을 매기는 새로운 눈금자처럼 이용되는 것 아니냐는 걱정이다. 삼성은 “총장 추천을 받은 학생들은 서류전형을 면제해주는 것인데 이를 특혜로 오해하고 있다. 서류전형만으로는 뽑을 수 없는 인재를 찾기 위한 노력으로, 학교 서열 등과는 관계가 없다”고 발을 뺐다. 27일 온라인 포털 사이트 다음에서는 학교 이름만 바뀐 ‘삼성 OO대’가 실시간 검색어 1위부터 10위까지를 계속 차지했다. 취업에 대한 학생들의 지대한 관심이 표현된 것이다.

이를 두고 ‘배제’와 ‘포섭’이라는 기업의 전형적인 지배 방식이 대학에 뿌리 내리면서 일어나는 현상이라는 분석이 나온다. 취업을 미끼로 대다수 학생들의 기업 비판을 막고, 비판적인 목소리를 내는 학생들을 학생들 스스로 ‘학교 이미지를 나쁘게 해 취업에 방해가 되는 적’으로 돌리게 만드는 분위기가 대학을 지배하게 만들고 있다는 것이다. 여기에 학교 서열 논쟁이 보태지면서 ‘기업 논리’는 습자지처럼 대학 사회를 빨아들이고 있다.

■ 기업논리의 내면화

2008년 두산이 재단 운영에 참여한 중앙대가 대표적이다. 박용성 이사장은 당시 <중대신문>에 “소비자가 원하는 제품을 만들어야 판매가 되듯 대학도 사회가 원하는 인재를 양성해야 한다”고 밝히고, “대학은 현실적으로 직업교육이 됐다”, “자본주의 논리가 어디 가나 통한다는 걸 느꼈다” 등의 발언을 쏟아냈다.

홍보실이 재빠르게 움직였다. 다른 대학과 달리 중앙대는 학생들이 모이는 온라인 커뮤니티 ‘중앙인’을 학교가 직접 만들어 운영한다. 이곳에서 홍보실이 직접 서열 담론을 부추기는 ‘훌리건’(대학 서열 논쟁을 일삼는 이들을 부르는 말) 놀이에 나선다. 지난 2011년 중앙대 홍보실장은 ‘최근 우리 대학의 상승세’라는 제목의 글을 올려 ‘서연고(서울대·연세대·고려대)-서성한(서강대·성균관대·한양대)-기타대로 분류되다 서성한중(중앙대)으로 바뀐 것은 무엇보다 분명한 성과’라는 글을 대놓고 올리기도 했다.

‘재벌 기업에 대한 기대’와 ‘학교 서열 상승에 대한 욕망’의 결합을 시도하는 것이다. 이에 따라 ‘학교를 비판하는 것은 이미지 추락과 더불어 취업에 필요한 학생 개인의 상품가치 하락’으로 이어진다는 의식이 학생들에게 주입된다.

2003년 총학생회 부회장을 지낸 배아무개(35)씨와 몇몇 학생들이 ‘카우넷’이라는 독자적인 학생 커뮤니티를 만들었지만, 학교가 재학생 신분 확인 등에 필요한 지원에 소극적으로 나서면서 사이트 자체가 시들해져 버렸다. 중앙대에 다니는 강아무개(24)씨는 “지난 2005년 고려대에서 이건희 삼성그룹 회장이 명예 철학박사 학위를 받을 때 학생들이 나서 반대하자 ‘취업 길 막을 거냐’고 반발했던 나머지 학생들의 심정을 학교가 대놓고 이용하는 것”이라고 지적했다.

학생·청년들로 구성된 청년유니온이 삼성의 총창 추천 채용에 대해 27일 “대학 사회는 삼성의 기호에 따른 인사팀으로 전락하고, 학교에 배정된 추천권을 얻기 위해 각 단과대 및 학생들이 눈치싸움을 벌여야 할 것”이라고 밝힌 것도 이런 우려를 보여준다. 조국 서울대 법학전문대학원 교수는 페이스북을 통해 “명문대 서열이 삼성 할당제 숫자로 바뀌고, 학내에서는 총장 추천을 받기 위한 내부경쟁이 치열해질 것”이라며 “삼성 지배의 그물은 더욱 촘촘해지고 내면화할 것”이라고 말했다.

■ 비판이 사라진 자리

비판적인 목소리가 설 자리를 잃어가자 이를 제압하는 것도 수월해졌다. 중앙대는 지난 2010년 ‘기업은 어떻게 대학을 접수했나’ 등의 기사를 게재한 <중대문화> 등 비판적 시각의 학내 언론에 대한 운영비 지원을 끊었다. 삼성이 재단 운영에 참여하는 성균관대는 지난해 10월 <성대신문>이 학내 동아리가 삼성전자서비스 노조 관계자들을 초청해 열기로 했던 간담회 장소를 학교가 폐쇄한 사건 등을 다루려고 하자 신문 발행을 막았다.

대자보도 시련을 겪었다. 중앙대는 청소 노동자들이 파업을 하면서 “학생들에게 미안하다”는 내용의 대자보를 붙이고 이에 학생들이 화답하자 이를 일방적으로 떼어냈다. 중앙대의 대자보 철거는 두산이 학교에 들어온 뒤인 2009년 시작됐다. 학생들이 중앙대 독어독문학과 겸임교수로 있던 진중권 동양대(교양학부) 교수 재임용을 찬성하는 대자보를 붙이자 학교는 1994년 만들어진 뒤 사문화돼 있던 ‘게시물 부착 신고제’를 들고 나왔다. 2012년에는 학생들이 현대차그룹의 비정규직 문제 해결을 요구하는 대자보를 붙이려고 하자 ‘(대자보가) 학교의 공식입장으로 보일 수 있고, 간접광고가 될 수 있다’며 이를 불허하는 일도 있었다.

교수들도 자본이 대학을 점령하는 현상을 ‘공공연한 사실’로 인정하는 분위기다. 학내 공론의 장 축소와 학생들의 자기검열, 학교 서열화와 취업 이기주의 등이 삼성의 추천 채용과 중앙대 청소노동자 파업 등을 계기로 도드라지게 떠오른 것이지 갑작스런 현상은 아니라는 설명이다.

중앙대의 한 교수는 “노조가 회사에 문제를 제기하면 기업이 민감하게 반응하듯 조금이라도 비판적인 말이 나오면 학교는 틀어막으려고만 하면서 학내 민주주의가 훼손되고 있다”며 “청소 노동자들의 파업 사태만 봐도 두산 같은 대기업이 양보해도 큰 문제가 없을 텐데 그러지 않는 이유는 ‘이 정도 선은 넘으면 안 된다’는 나름의 메시지를 전하는 것”이라고 지적했다.

인문학의 위기 등 대학 사회의 근간을 흔드는 현상 역시 더욱 깊어질 것이라는 전망도 나온다. 류동민 충남대 경제학과 교수는 “이미 대학 안에서 벌어지던 모습이 이번 일을 계기로 떠오른 것”이라며 “(자본이 힘을 키워갈수록) 취업이 잘 되는 학과 위주의 통폐합 등 구조조정 등도 점점 현실이 될 것”이라고 분석했다.

 

삼성 총장 추천제 논란… 나열된 대학 순위 봤더니

 (한국일보 2014.01.27 21:12:33)

 

 

삼성이 입사시험과열을 막기 위해 올해부터 도입하기로 한 대한총장 추천제가 대학 서열화와 지역차별을 조장할 우려가 있다는 목소리가 커지고 있다. 삼성은 "100% 오해다"며 해명하고 있지만 논란은 계속되고 있다.

4년제 대학의 협의체인 한국대학교육협의회(이하 대교협)는 다음달 5일 정기총회에서 삼성의 대학총장 추천제에 대한 대응 방안을 안건으로 올려 공동 대처하기로 했다.

대교협측은 "다른 회사도 삼성과 같은 제도를 도입하면 파장이 엄청나게 커지기 때문에 이번 총장 추천제가 취소돼야 한다고 여러 총장들이 강력하게 이야기하고 있다"고 대교협 분위기를 전달했다.

삼성이 지난 주 각 대학에 요청한 추천인원현황의 가장 큰 특징은 이른바 'SKY'(서울대 연세대 고려대) 위주의 전통적인 대학서열과 크게 다르다. 삼성의 '러브콜'을 가장 많이 받은 대학은 성균관대(115명)였다.

두 번째가 서울대(110명)다. 한양대(110명)는 연세대와 고려대(이상 100명)를 제치고 서울대와 공동 2위에 올랐다. 경북대가 100명을 추천 요청 받아 연세ㆍ고려대와 어깨를 나란히 한 것도 이변이다.

이밖에 부산대 90명, 인하대 70명, 경희대 60명, 건국대 50명 등이다.

상대적으로 추천인원이 적은 호남지역은 지역사회와 정치권에서 우려의 목소리를 내고 있다.

강운태 광주시장은 이날 확대간부회의에서 삼성의 대학총장 추천제가 "배려와 균형, 특히 사회 약자에 대한 공생정신이 많이 부족하다"고 지적했다.

민주당 한정애 대변인은 브리핑에서 "지역 균형발전에 앞장서야 할 대기업이 지역 편중을 심화시킨다면 기업의 사회적 책무를 소홀히 한다는 비판을 면치 못할 것"이라면서 "삼성은 대학 줄세우기 시도를 즉각 중단하라"고 촉구했다.

시민단체도 반대 움직임에 동참하고 있다. 학생·청년들로 구성된 시민단체인 청년유니온은 입장문을 내고 "삼성이 추천권이라는 칼을 일방적으로 휘두르고 대학들은 이를 따를 수밖에 없다"며 삼성의 대학총장 추천제에 반대 의사를 밝혔다.

 

 

삼성 '대학총장 추천제'..대학가 반발 확산

 (노컷뉴스 2014-01-27 22:05)

 

삼성이 올해 도입하기로 한 ‘대학총장 추천제’가 대학 서열화를 조장한다는 우려의 목소리가 대학가에서 확산되고 있다.

한국대학교육협의회는 다음달 5일 정기총회에서 공동 대응 방안을 논의할 예정이어서 결과가 주목된다.

서거석 대교협 회장은 “대학총장들의 항의전화가 빗발치고 있다”며 현재 대학가의 분위기를 전했다.

대학총장들의 불만은 삼성이 자의적 기준에 따라 추천인원을 배정해 대학 서열화를 조장하고 있다는 데 모아져 있다.

상당수 대학총장들은 삼성이 총장 추천제를 취소해야 된다는 뜻을 서 회장에게 전한 것으로 알려졌다.

일부 총장들은 삼성이 도입하기로 한 제도가 다른 그룹으로 확산될 가능성에 대해서도 우려를 나타낸 것으로 전해졌다.

서 회장은 "정기총회에 총장들의 의견을 모아봐야 하겠지만 시정을 요구하는 쪽으로 갈 가능성이 크다"고 덧붙였다.

대학들이 삼성의 대학총장 추천제에 반대하고 나선 것은 전국 200여개 대학에 통보한 추천인원이 일부 지역과 특정 계열이 강한 대학에 쏠렸다는 인식 때문이다.

상대적으로 추천인원이 적은 것으로 알려진 호남지역은 지역사회와 정치권에서 우려를 제기하고 있다.

강운태 광주시장은 이날 확대간부회의에서 삼성의 대학총장 추천제가 "배려와 균형, 특히 사회 약자에 대한 공생정신이 많이 부족하다"고 지적했다.

광주시의회도 성명을 내고 "경북대 100명, 부산대 90명 등 영남권 대학의 인원이 많지만 전남대 40명, 전북대 30명 등 호남권 대학은 인원이 적다"고 밝혔다.

그러면서 "삼성은 이공계 채용비율과 관련 학과 우대에 따른 것이라고 설명하지만 지방대학 간 격차는 아무리 생각해도 납득할 수 없고 객관성을 인정하기 어렵다"고 주장했다.

민주당 한정애 대변인은 브리핑에서 "대기업이 지역 편중을 심화시킨다면 사회적 책무를 소홀히 한다는 비판을 면치 못할 것"이라고 밝혔다.

학생·청년들로 구성된 시민단체인 청년유니온은 "삼성이 추천권이라는 칼을 일방적으로 휘두르고 있다"며 삼성의 대학총장 추천제에 반대 의사를 나타냈다.

 

 

삼성 총장 추천제, 대학서열화 조장… 반발 커진다

 (이투데이 2014-01-27 20:52)

 

 

삼성이 올해부터 도입하기로 한 '대학총장 추천제'에 대한 반대의 목소리가 커지고 있다. 대학 서열화와 지역차별을 조장할 우려가 있다는 이유에서다.

27일 연합뉴스에 따르면 4년제 대학의 협의체인 한국대학교육협의회(이하 대교(7,200원 ▽110 -1.5%)협)는 다음달 5일 정기총회에서 삼성의 대학총장 추천제에 대한 대응 방안을 안건에 올리기로 했다.

이날 서거석 대교협 회장(전북대 총장)은 연합뉴스와 통화에서 "삼성이 자의적 기준에 따라 추천인원을 배정해 망국적인 대학 서열화를 조장하고 있다는 대학총장들의 항의전화가 빗발치고 있어 다음달 5일 열리는 대교협 정기총회에서 이 문제를 논의할 계획"이라고 밝혔다.

서 회장은 "만약 다른 회사도 삼성과 같은 제도를 도입하면 파장이 엄청나게 커지기 때문에 이번 총장 추천제가 취소돼야 한다고 여러 총장들이 강력하게 이야기하고 있다"고 대교협 분위기를 전달했다.

특히 상대적으로 추천인원이 적은 것으로 알려진 호남지역은 지역사회와 정치권에서 우려의 목소리를 내고 있다.

강운태 광주시장은 이날 확대간부회의에서 삼성의 대학총장 추천제가 "배려와 균형, 특히 사회 약자에 대한 공생정신이 많이 부족하다"고 지적했다.

광주시의회도 성명을 내고 "경북대 100명, 부산대 90명 등 영남권 대학의 인원이 많지만 전남대 40명, 전북대 30명 등 호남권 대학은 인원이 적다"며 "삼성은 이공계 채용비율과 관련 학과 우대에 따른 것이라고 설명하고 있지만 지방대학 간 격차는 아무리 생각해도 납득할 수 없고 객관성을 인정하기 어렵다"고 주장했다.

민주당 한정애 대변인은 브리핑에서 "지역 균형발전에 앞장서야 할 대기업이 지역 편중을 심화시킨다면 기업의 사회적 책무를 소홀히 한다는 비판을 면치 못할 것"이라며 "삼성은 대학 줄세우기 시도를 즉각 중단하라"고 촉구했다.

학생·청년들로 구성된 시민단체인 청년유니온은 입장문을 내고 "삼성이 추천권이라는 칼을 일방적으로 휘두르고 대학들은 이를 따를 수밖에 없다"고 강조했다.

 

 

'삼성 대학총장 추천제 대학서열화 조장'…반발 확산

 (세계일보 2014.01.27 20:39:50)

 

삼성이 올해부터 도입하기로 한 '대학총장 추천제'가 대학 서열화와 지역차별을 조장할 우려가 있다며 반대의 목소리가 커지고 있다고 연합뉴스가 보도했다.

4년제 대학의 협의체인 한국대학교육협의회(이하 대교협)가 다음달 5일 정기총회에서 삼성의 대학총장 추천제에 대한 대응 방안을 안건으로 올려 공동 대처하기로 했다.

서거석 대교협 회장(전북대 총장)은 27일 연합뉴스와 통화에서 "삼성이 자의적 기준에 따라 추천인원을 배정해 망국적인 대학 서열화를 조장하고 있다는 대학총장들의 항의전화가 빗발치고 있어 다음달 5일 열리는 대교협 정기총회에서 이 문제를 논의할 계획"이라고 밝혔다.

서 회장은 "만약 다른 회사도 삼성과 같은 제도를 도입하면 파장이 엄청나게 커지기 때문에 이번 총장 추천제가 취소돼야 한다고 여러 총장들이 강력하게 이야기하고 있다"고 대교협 분위기를 전달했다.

서 회장은 "소수 대학을 제외하고는 삼성의 이번 조처에 분노하고 있다"며 "정기총회에 총장들의 의견을 모아봐야 하겠지만 시정을 요구하는 쪽으로 갈 가능성이 크다"고 덧붙였다.

대학들이 삼성의 대학총장 추천제에 반대하고 나선 것은 전국 200여개 대학에 통보한 추천인원이 일부 지역과 특정 계열이 강한 대학에 쏠렸다는 인식 때문이다.

특히 상대적으로 추천인원이 적은 것으로 알려진 호남지역은 지역사회와 정치권에서 우려의 목소리를 내고 있다.

강운태 광주시장은 이날 확대간부회의에서 삼성의 대학총장 추천제가 "배려와 균형, 특히 사회 약자에 대한 공생정신이 많이 부족하다"고 지적했다.

광주시의회도 성명을 내고 "경북대 100명, 부산대 90명 등 영남권 대학의 인원이 많지만 전남대 40명, 전북대 30명 등 호남권 대학은 인원이 적다"며 "삼성은 이공계 채용비율과 관련 학과 우대에 따른 것이라고 설명하고 있지만 지방대학 간 격차는 아무리 생각해도 납득할 수 없고 객관성을 인정하기 어렵다"고 주장했다.

민주당 한정애 대변인은 브리핑에서 "지역 균형발전에 앞장서야 할 대기업이 지역 편중을 심화시킨다면 기업의 사회적 책무를 소홀히 한다는 비판을 면치 못할 것"이라면서 "삼성은 대학 줄세우기 시도를 즉각 중단하라"고 촉구했다.

시민단체도 반대 움직임에 동참하고 있다.

학생·청년들로 구성된 시민단체인 청년유니온은 입장문을 내고 "삼성이 추천권이라는 칼을 일방적으로 휘두르고 대학들은 이를 따를 수밖에 없다"며 삼성의 대학총장 추천제에 반대 의사를 밝혔다. 

 

 

삼성 ‘총장 추천제’ 반응, 호남권 대학 ‘반발’ 수도권 대학은 ‘관망’

 (경향신문  2014-01-27 21:22:34)

“지역·여성 차별 우려” “사실상 공대 순위 매겨”
ㆍ일부는 입장 발표 미뤄

 

27일 오후 2시 현재 포털 다음의 실시간 검색어 1위부터 10위까지는 ‘삼성 + ○○대학’이었다.삼성그룹이 올해부터 신입사원 선발에 적용하기로 한 대학 총장 추천제 후폭풍이 거세다. ‘새로운 대학 서열화’라는 주장과 지역·여성 차별 논란에 대해 호남지역 대학은 공개적으로 반발하고 나섰다. 수도권 대학은 일단 관망하는 분위기다.

전남대 지병문 총장은 이날 오전 열린 간부회의에서 “지역 거점 국립대학인 전남대에 영남권 대학의 절반도 안되는 인원을 배정한 것은 분명한 차별”이라며 대학 차원의 대책 마련을 준비하겠다고 했다. 이 대학은 그동안 삼성에 입사한 학생 수를 파악하는 등 삼성이 밝힌 배정 이유를 반박할 근거 자료를 수집하고 있다. 전북대 관계자도 “전체 학생의 절반 이상이 이공계생인데 30명을 배정받았다”며 “삼성이 밝힌 기준이 합리적이지 않다”고 말했다. 광주시의회는 “대학 서열화, 지역 및 여성 차별화에 대한 우려가 높다”는 성명을 냈다.

10~30명을 배정받아 ‘여성 차별’이라는 비판이 나오고 있는 서울지역 주요 여대들은 공개적인 입장 발표를 미루거나, 삼성의 잣대를 받아들이겠다는 분위기였다. 이화여대는 총장 출장을 이유로 입장 발표를 미뤘다. 숙명여대 관계자는 “인원이 다소 적어 아쉬운 면은 있지만 내년에 좀 더 많은 인원이 추천받을 수 있도록 노력할 것”이라고 했다. 다만 “각 대학 취업 관련 협의팀에서 다음주 중에 공동으로 삼성을 항의방문하는 데는 참여할 것으로 알고 있다”고 덧붙였다.

일부 대학은 다른 대기업으로 확산돼 서열화를 강화하는 것 아니냐는 우려를 내놓고 있다. 중앙대 관계자는 “로스쿨 정원, BK21 사업체의 규모를 가지고 대학끼리 다툰 거랑 뭐가 다르냐”며 “변호사, 사법시험, 방송국, CEO 배출자 등등 한국 사회의 서열화에 삼성이 가세해 사실상 공대 순위를 발표한 것”이라고 했다. 또 “각 대학의 차별화 요소는 무시하고 공대가 강한 대학이 좋은 대학인 것처럼 보이게 했다”며 “다른 재벌 그룹에 전파되지 말란 법도 없다”고 했다.

이날 서울 광화문광장에서 1인 시위를 한 청년유니온 한지혜 위원장은 “총장 추천권을 더 얻기 위해 대학들이 삼성을 상대로 로비에 들어갈 수밖에 없을 것”이라며 “삼성의 시각에 따라 대학이 서열화되는 현실을 거부한다”고 말했다. 이화여대 성희연 총학생회장(23)은 “학생들이 문제라고 느끼고 있어 조만간 입장을 밝힐 예정”이라고 말했다.

 

 

삼성그룹, ‘총장추천제’ 논란 일파만파…정치권까지 가세

 (경제투데이 2014-01-27 21:37)

뜨거운 감자 ‘지역감정’ 이슈 건드렸나?
삼성 적극 해명불구하고 온·오프라인 네티즌 치열한 공방전
정치권 가세하며…정치 이슈화 가능성 배제 못해

 

삼성그룹이 의욕적으로 추진하려던 ‘대학총장추천제’가 삼성의 당초 취지와는 정반대로 흘러가고 있다. 특히 27일 호남 지역 국회의원 및 광주시장 등 정치권까지 가세하면서 우리 사회의 고질병인 ‘지역차별’ 이슈가 또 다시 부상하고 있다.

삼성그룹은 “절대 아니다”라고 적극 진화에 나서고 있지만 대학별 추천할당 인원이 공개되면서 파장은 더욱 번지고 있다. 호남지역 대학의 추천 인원이 영남지역보다 적은 것에 대해 호남차별 아니냐는 지적이 잇따르고 있는 것이다. 

삼성그룹은 경북대 100명, 부산대 90명, 영남대 45명, 부경대 45명, 동아대 25명, 경상대 20명, 한동대 20명, 창원대 12명 등을 할당했다. 반면 호남지역 대학은 전남대 40명, 전북대 30명, 목포대 10명, 호남대 10명, 동신대 8명을 배정했다.

◆ 호남 지역 정치인 가세…정치 이슈 될 듯

강운태 광주시장은 이날 확대 간부회의에서 삼성그룹의 대학총장 추천제에 대해 "배려와 균형, 특히 사회 약자에 대한 공생정신이 많이 부족하다"고 지적했다.

강 시장은 언론보도를 인용해 삼성그룹의 대학총장 추천인원을 일일이 거론 하면서 "삼성이 광주에 가전사업부를 두고 지역경제에 공헌한 데 대해 시장으로서 감사드린다"면서도 "사회공헌을 많이 하는 삼성이 왜 이렇게 불균형하게 했을까 걱정스럽다"고 말했다.

광주시의회도 성명을 내고 "삼성그룹의 대학총장 추천제에 대해 학벌과 스펙중심의 채용제도를 개선하는 것이라며 환영하고 있지만 대다수 여론은 그렇지 못하다"며 "특히 대학의 서열화, 지역 및 여성차별에 대한 우려의 목소리가 높다"고 말했다.

박지원 의원도 이날 광주지역 기자들과 간담회를 갖고 "삼성이 대학총장 추천제를 신선한 제도로 생각해 도입했겠지만 결국 자신들이 투자한 성균관대와 연고가 있는 영남지역 대학에 대해 보은하고 나머지 대학을 차별한다면 교육적으로 잘못된 것"이라며 대학추천제도를 취소해야 한다고 주장했다.

민주당 한정애 대변인은 브리핑을 통해 "지역 균형발전에 앞장서야 할 대기업이 지역편중을 심화시킨다면 기업의 사회적 책무를 소홀히 하고 있다는 비판을 면치 못할 것"이라며 대학별 총장추천제를 즉각 철회하라고 요구했다.

◆ 삼성그룹 “영·호남 편가르기 절대 아니다”

삼성그룹 인사팀은 이날 당초 계획대로 각 대학 총장들을 직접 방문해 면담을 진행했다. 이날 면담은 일부 언론의 보도처럼 ‘논란’을 불식시키기 위해 갑작스럽게 진행된 것이 아니라 원래 계획된 절차라는게 삼성측 설명이다.

삼성관계자는 “대학총장 면담은 당초 계획된 것이지 예기치 않은 차별논란을 진화하기 위해 갑자기 잡은 것이 아니다”며 “보통 협조공문을 보내고 나면 면담을 잡는 것이 정상적인 순서”라고 말했다.

앞서 삼성측은 “대학총장 추천제는 엄밀히 공대가 강한 기준으로 한 것이지 단순히 편가르기는 아니다”라고 적극 해명했다.

그는 “만약 전국 200여개 대학교를 모두 전수 조사했다면 몰라도 이번 보도된 대학의 리스트가 불과 20여개 밖에 안되고 공대가 강한 서강대도 리스트에 없다”며 “성균관대와 한양대는 공대 인원이 타 대학보다 상대적으로 많고 디스플레이과 같은 특수 목적과가 있어 추천인원이 높았다”고 말했다.

또 “경북대의 경우 공대 인원이 1000여명 정도이고 부산대의 경우도 이공계가 강하다”면서 “반면 전남대와 전북대는 행정·상대·법학이 강한 것은 사실”이라고 설명했다.

삼성 관계자는 “지금이 어떤 시대인데 영·호남을 차별 할 수 있냐”면서 “차별논란은 총장추천의 본질을 퇴색시키는 것”이라고 말했다.

현재 ‘대학총장추천제’ 관련해 각종 포털 실시간 검색어 상위랭크에 올랐고 SNS 등에서는 이와관련 네티즌간의 치열한 공방전이 오가고 있다. 

 

 

전남대 "삼성 총장 추천제, 사회적 흐름 역행"

 (뉴스1 2014.01.27 20:32:46)

 

삼성그룹의 신입사원 대학 총장 추천제와 관련해 전남대가 비판의 입장을 밝혔다.

전남대는 27일 보도자료를 통해 "삼성의 신입사원 총장 추천 인원 배정은 균형감과 형평성을 상실한 행위"라고 지적했다.

전남대는 "삼성은 전남대에 40명, 전북대와 충남대, 충북대에는 각각 30명을 배정한 반면 경북대에는 100명, 부산대에는 90명을 배정했다"며 "명백한 지역차별"이라고 강조했다.

이어 "전남대, 전북대, 충남대, 충북대 등은 경북대, 부산대와 같은 거점 국립대이자 학교 규모도 엇비슷하다"며 "그럼에도 총장 추천인원이 2배 이상 차이를 보이는 점은 의문"이라고 했다.

또 "(삼성의 이같은 할당에) 혹여라도 지역차별적 시각이 개입돼 있지 않기를 바란다"며 "지역 대학생들이 받을 정신적 충격과 상실감이 어느정도일지 짐작된다"고 덧붙였다.

전남대는 "삼성은 전국 200여 대학에 인원을 배정해 새로운 대학 줄세우기 결과를 초래했다"며 "지방대 육성과 지역균형 발전이라는 국가적 과제와 대학서열화 폐지라는 사회적 흐름에 역행하는 처사"라고 했다.

아울러 "삼성은 기존 입사자수를 기준으로 한 것이라고 밝히고 있으나 역설적으로 그동안 영·호남 사이의 심각한 차별이 존재했다는 것을 스스로 인정하는 셈"이라고 밝혔다.

 

삼성 신입사원 총장 추천제에 '대학서열화' 거센 비판

 (노컷뉴스 2014-01-27 20:12)

"취업을 빌미로 대학과 사회에 대한 장악력 확대"

 

 

삼성그룹이 신입사원 채용에서 각 대학별로 추천권을 할당하면서 파문이 확산되고 있다.

할당 인원을 두고 지역별 성별 형평성 논란부터 대학 서열화에 대한 우려의 목소리까지 나오고 있다.

27일 오후 각 포털사이트에는 삼성과 대학 이름을 조합한 단어들이 대거 등장했다.

삼성이 신입사원 추천권을 대학 총장에게 주기로 채용 방식을 바꾸면서 각 대학별 추천 할당인원이 공개됐기 때문이다.

총장 추천을 받은 지원자들은 서류전형을 면제받고 삼성그룹 입사 필기시험에 곧바로 응시할 수 있다.

이에 따라 이날 취업을 앞둔 대학생들이 자신이 다니는 대학에 몇명의 인원이 할당됐는지 실시간 검색에 나서면서 유례없는 일이 발생한 것.

앞서 삼성은 각각 성균관대에 115명, 서울대와 한양대에 110명, 그리고 고려대와 연세대, 경북대에 100명 등 각 대학별로 총장추천권을 할당했다.

부산대(90명)와 인하대(70명), 이화여대(30명), 숙명여대(20명), 서울여대(15명), 덕성여대(10명)는 상대적으로 할당 인원이 적었다.

추천인원이 발표된 직후 여대와 지방대를 차별했다는 원성이 각 대학별로 나오는 등 형평성 논란도 거세게 일고 있다.

여기에 당장 삼성이 학문의 상아탑인 대학마저 채용추천권을 빌미로 서열화한다는 비판이 제기됐다.

민주당 우원식 최고위원은 이날 최고위원회의에서 "삼성발 대학 서열화는 자신들의 입맛에 맞는 기준대로 대학을 재배열하겠다는 대단히 오만한 발상"이라고 비판했다.

한정애 민주당 대변인도 이날 현안 브리핑에서 "삼성이 자신이 소유한 대학과 소위 SKY 대학에 할당 인원을 편중하면서 여기에서 소외된 많은 대학의 학생들에게 좌절감을 안겨주고 있다"고 비판했다.

통합진보당 홍성규 대변인 역시 "삼성이 취업을 빌미로 대학과 사회에 대한 장악력을 노골적으로 확대하고 있다"고 논평했다.

서울대 조국 교수는 자신의 페이스북을 통해 "대학 위에 삼성이 있음을 공표한 오만방자와 방약무인은 전세계에 유례가 없는 일"이라고 비판의 수위를 높였다 .

조 교수는 "명문대 서열이 삼성 할당제 숫자로 바뀌고 각 대학은 할당 숫자를 늘리기 위해 대삼성 로비에 나설 것"이라며 "(결국) 삼성 지배의 그물은 더욱 촘촘해지고 대삼성 복종은 더욱 내면화될 것"이라고 덧붙였다.

삼성은 총장 추천제에 대해 거센 비판이 일자 당황스럽다는 입장이다.

삼성 관계자는 "그동안 삼성에 입사한 사람들의 기여도를 감안해 학교별로 차별하지 않으려고 노력했는데 비판이 제기돼 당혹스럽다"고 말했다.