[취재X파일] “삼성, 총장추천제 폐지하라”··그것이 ‘창조경제’(한국경제 2014-01-27 17:02)

[취재X파일] “삼성, 총장추천제 폐지하라”··그것이 ‘창조경제’

 

우려했던 일이 현실이 됐다.

‘우려했던 일’은 삼성이 지난 15일 19년만에 서류전형을 부활하는 새로운 신입사원 선발 제도를 발표할 때 삼성의 의도와는 달리 나올 ‘사회적 부작용’이었다.

삼성은 사회적 부담과 비효율을 줄이고 창조경제형 우수 인재를 선발하기 위해 직원선발제도를 전면 개편했다.

그리고 이를 위해 전국 2백여개 4년제 대학 총장에게 추천권을 제공해 열린채용과 기회균등의 정신을 살리기로 했다.

그러나 최근 각 대학에 할당된 총장 추천 인원 수가 공개되면서 대학서열화를 부추기고 있다는 비판을 받고 있다.

 

삼성은 억울하다.

삼성채용시험인 직무적성검사(일명 SSAT)를 위해 수십만명의 학생들이 이른바 ‘삼성고시’를 준비하고 시험준비를 위한 사설 학원도 생기고 있는 사회적 폐해를 없애기 위한 조치였기 때문이다.

또한 대학별 할당 인원의 차이는 그간 삼성에 입사한 과거 선배들 비율과 이공계 인력이 더 필요한 삼성 입장에 따라 이공계 중심 대학에 상대적으로 많이 배정이 이뤄진데서 비롯된 것이다.

여기에 총장추천은 서류전형 면제일 뿐, 최종 합격도 아니고 시험을 통과해야 한다.

그래서 삼성은 현재 상황에 대해 할 말이 많고 당황스럽다.

기업이 사업 비중에 따라 필요인력을 필요절차에 따라 뽑겠다는 것에 대해 일반 사람들이 시비를 걸 일은 아니다.

하지만 우리 사회는 아직 이를 받아들일 준비가 되어 있지 않고 특히 1등 기업 삼성에 대해서는 더욱 그렇다.

많은 국민과 학생들은 할당인원 수를 명문대 순위로 생각하고 있다.

또한 대학들은 학생들의 삼성입사률을 높이기 위해 결국 삼성 시험을 잘 볼 학생들을 추천하려하고 있다. 본선경쟁력을 생각하는 것은 총장이나 학생이나 마찬가지다.

그래서 불필요한 시험준비 과열 현상을 억제하고 창의 인재를 뽑고자했던 삼성의 뜻과는 달리 거꾸로 사설 학원뿐만 아니라 대학까지 나서 시험 준비를 하게 하는 부작용이 나올 수도 있게 됐다.




답은 간단하다.

삼성이 총장추천제를 폐지하면 된다.

창의 인재를 뽑기 위한 추천제가 이미 그 기능을 할 수 없게 된 상황이라면 서둘러 없애는 편이 낫다.

애초 창의 인재는 누구의 추천으로 나오는 것이 아니다.

조금 더 수고와 비용이 들더라도 삼성이 스펙파괴의 일반 서류전형과 대학 현장을 찾아가 필요 인재를 직접 선발하는 ‘찾아가는 열린채용’ 비율을 더 늘리면 된다.

오히려 추천제보다 더 많은 숨은 보석들을 찾을 수 있고 사회적 부작용을 줄일 수 있을 것이다.



마침 ‘민관합동 창조경제추진단(공동단장: 미래창조과학부 박항식 창조경제조정관, 전국경제인연합회 이승철 부회장)’은 오늘(27일) 첫 회의를 열고 ‘민간기업 주도로 창조경제를 실현하고, 지방으로 창조경제를 확산하는 것’에 추진단의 핵심역할을 부여했다.

삼성이 과거의 관행처럼 해온 인재 선발 방식을 모두 버리는 ‘창조적 파괴’를 통해 지금의 부작용을 극복하고 ‘창조경제’를 실현하는 기업이 되기를 기대한다.

창의 인재는 원래 기르기도 어렵지만 찾는 것은 더욱 어려울 수 있다.

 

'삼성 총장추천제' 정치권서도 논란.."호남 홀대"

 (뉴스토마토 2014-01-27 오후 4:13:35)

 

삼성의 신입사원 선발 총장 추천제가 정치권에서도 논란이 되고 있다. 논란의 핵심은 대학별 추천 인원 배정에서 영남 지역 대학 할당 인원이 다른 지역 할당 인원에 비해 훨씬 많다는 점이다.

 

한정애 민주당 대변인은 27일 브리핑을 통해 "지난해 8월 시행됐던 삼성그룹 사장단 48명 중 특징 지역 인사가 철저히 배제되고, 일부 지역에 편중됐다는 보도가 이미 나온 바 있다"고 지적하며, "(신입사원 선발 총장 추천제에서도) 상대적으로 숫자가 작게 배당된 지역의 경우 불만이 하늘을 찌르고 있는 것도 문제"라고 비판했다.

 

이어 "지역 균형발전에 앞장서야 할 대기업이 지역 편중을 심화시킨다면 기업의 사회적 책무를 소홀히 하고 있다는 비판을 면치 못할 것"이라고 경고했다.

 

심재석 정의당 청년·학생위원장도 이날 논평을 통해 "삼성 측은 그동안의 합격률과 대학별 학과 특성을 고려해 배정했다고 하지만, 재단이 삼성과 연관된 학교가 가장 많은 인원을 배정받았고 지역별, 학교별 추천 인원이 큰 차이를 보이고 있다"며 "공정하다고는 할 수 없는 방식으로 각기 다른 추천 인원을 대학에 일방 통보한 것"이라고 비판했다.

 

ⓒNews1

 

강운태 광주광역시장도 이날 광주시 확대간부회의에서 "(삼성이) 사회 공헌에 누구보다 앞장서고 있는 기업인데, 왜 인재 추천제를 이렇게 불균형하게 했을까 걱정이 많다"고 우려를 나타냈다.

 

그는 "성균관대 115명을 비롯해, 서울대와 한양대가 110명, 연대, 고대, 경북대가 100명, 부산대가 90명, 인하대 70명, 영남대가 45명"이라며 "호남을 보니 전남대가 40명, 호남대 10명, 목포대 10명 정도였다"고 말해 불편한 기색을 내비쳤다.

 

광주광역시의회도 성명을 통해 "대학별 총장 추천 인원이 호남은 영남의 4분의 1에 불과해 납득할 수 없고, 객관성도 인정하기 어렵다"며 대학별 추천 인원 할당 계획을 즉각 철회할 것을 삼성에 촉구했다.

 

박지원 민주당 의원도 이날 광주지역 기자들과의 간담회에서 "(삼성이) 신선한 제도로 생각해 도입했겠지만, 결국 자신들이 투자한 성균관대와 자신들과 연고가 있는 영남지역 대학에 대해 보은하고 나머지 대학들에 대해 차별을 한다면 교육적으로 잘못된 것"이라며 총장 추천제 취소를 요구했다.

 

박영선 의원은 자신의 트위터에 "삼성 신입사원 선발 총창추천제를 놓고 말이 많다. 대학별 인원 배정으로 대학 줄세우기에 호남 차별론 때문에 더욱 그런 듯(하다)"며 "채용시험에까지 차별론이 등장하는 건 젊은이들에게 너무 가혹하단 생각"이라고 비판했다.

 

 

삼성, 대학총장 추천 인원 확정..성대·영남권 '쏠림현상'

 (뉴스토마토 2014-01-25 오후 2:16:42)

 

삼성이 신규채용시 전국 4년제 대학에서 추천받을 인원을 확정했다. 성균관대가 가장 많았고, 지역별로는 영남권 대학에 추천대상이 집중됐다.

 

25일 삼성 그룹에 따르면 삼성은 전국 4년제 대학에 대학총장 추천제 채용과 관련한 공문을 보냈다.

 

삼성은 어느 대학에 몇 명의 학생을 추천 받을 지 공개하지 않는다는 방침이지만, 전국대학교기획관리자협의회에 따르면 전국 4년제 대학 204개 중 현재까지 가장 많은 추천권을 받은 대학은 성균관대로 115명의 추천권을 확보했다.

 

앞서 삼성은 "학업에 충실한 준비된 인재의 적극적 발굴을 위해 대학 총·학장 추천제를 도입해 전국 모든 대학의 총·학장으로부터 우수한 인재를 추천받아 채용과정에서 우대할 예정"이라고 밝힌 바 있다.

 

성균관대가 가장 많은 할당을 받은 것은 삼성에 입사한 사람 중 성균관대 반도체학과 출신이 많기 때문이다. 

 

삼성그룹 관계자는 "성균관대와 산학협력을 맺어서 반도체공학과를 만들었다"며 "반도체학과는 원론적인 학문뿐 아니라 기업에서 필요한 제반 사항을 배워 기업 입사 시 바로 적용할 수 있도록 했기 때문에 재교육 비용 등이 들지 않는 장점도 있다"고 설명했다.

 

◇삼성그룹(사진=뉴스토마토)

 

 성균관대 다음으로 서울대·한양대가 각각 110명, 고려대·연세대·경북대는 100명씩 추천권을 받았다. 부산대(90명), 인하대(70명), 경희대(60명), 건국대(50명), 중앙대·영남대(45명) 등이 뒤를 이었다.

 

여대 중에는 이화여대(30명), 숙명여대(20명), 서울여대(15명), 동덕여대(13명) 등의 순이다.

 

지역별로 영남권에 있는 대학이 호남권에 있는 대학에 비해 더 많은 추천권이 할당됐다. 

 

영남권에서 경북대(100명), 부산대(90명), 영남대·부경대(45명), 동아대(25명), 한동대(20명), 대구대(10명) 등이 배정받았다. 호남권에서는 전남대와 전북대가 40명·30명씩, 호남대·목포대(각 10명) 등만 배정이 됐다.

 

이에 삼성그룹 관계자는 "올해부터 도입하는 대학총장 추천제는 대학교 전체 학생수와 과거 삼성 취업 규모, 산학협력 여부 등을 기준으로 학생수가 정해지는 것"이라고 설명했다.

 

 

'삼성 총장 추천제' 뭐길래? 다음 검색어 장악

 (tvreport.co.kr 2014-01-27 14:21:12)

 

삼성이 대학 총장 추천제를 도입한다는 소식이 전해지면서 27일 오후 다음 실시간 이슈 검색어 1위부터 15위까지가 모두 삼성 관련 검색어로 도배됐다.

올해부터 '대학 총장 추천제'를 도입하는 삼성은 전국 200여 개 대학에 추천 인원을 할당했다. 지난 24일 삼성이 전국 200여 대학 총장들에게 통보한 대학별 추천 인원에 따르면 성균관대가 115명으로 가장 많았고, 서울대·한양대(각 110명), 연세대·고려대·경북대(각 100명) 등이 뒤를 이었다. 

이런 가운데 27일 오후 2시 현재 다음 포털 사이트 검색어에는 '삼성 한밭대' '삼성 경북대' '삼성 대전대' '삼성 충남대 할당' '삼성 한신대' '삼성 공주대' '삼성 호남대' 등 삼성 대학 총장 추천제와 관련된 단어들로 채워졌다.

다음은 삼성 신입채용 대학총장추천인원 할당 현황 (한국대학신문 인용)

대학명 총 추천인원(저소득층 인원)

성균관대 115

서울대 110

한양대 110

고려대 100

연세대 100

경북대 100

부산대 90

인하대 70

경희대 60(10)

건국대 50(10)

중앙대 45

영남대 45

부경대 45(10)

동국대 40(10)

전남대 40(15)

광운대 35(5)

서울시립대 30

숭실대 30(5)

이화여대 30

전북대 30(10)

단국대 30(10)

한국외대 30(10)

국민대 25(5)

동아대 25(10)

강원대 20

세종대 20

숙명여대 20

한동대 20

성신여대 15(5)

서울여대 15(5)

상명대 15(5)

인천대 15(5)

동덕여대 13(5)

창원대 12(7)

경남대 10(5)

대구대 10

덕성여대 10(5)

삼육대 10(5)

강남대 10(5)

목포대 10(5)

호남대 10(5)

제주대 10(5)

한예종 8(3)

동신대 8(5)

우송대 6(3)

한세대 6(3)

성공회대 4(3)

 

‘삼성 총장 추천제’ 지역갈등 괴담까지 확산

 (파이낸셜뉴스 2014-01-27 15:27)

 

'삼성의 총장 추천제' 괴담이 끝 없이 확산되고 있다. 일부 정치권과 편향 사이트 등까지 이번 삼성의 총장 추천제 논란에 가세하면서 파장이 더욱 커졌다. 영호남, 여대, 지방대 차별주의에서 부터 삼성이 대학을 서열화하고 결국에선 종속 시키려한다는 괴담까지 퍼지면서 사태가 확산중이다.

이같은 반응에 대한 삼성은 즉각 해명까지 나섰지만 파장은 쉽게 가라앉지 않고 있다.

27일 인터넷 '아고라' 등 각종 토론방에선 '삼성 총장 추천제'에 대한 각종 토론이 지역 갈등으로 까지 번지고 있다. 우편향 사이트 일간베스트(이하 일베)에선 삼성 총장 추천제를 두고 영호남간 갈등을 조장하는 게시물까지 나타났다.

이날 일베에는 '(영호남)인구수 차이나는데 똑같이 안뽑으면 차별 이랑께요'라는 호남권을 비아냥하는 듯한 문구와 함께 지난 2012년 18대 대통령 선거당시 각 지역별 투표현황을 비교하는 게시물이 올랐다.

이를 두고 '전북대 전남대와 경북대 부산대랑 같지 않다' '대졸자수도 아니고 영호남 인구를 삼성 총장추전제로 비교하는 것은 정치적 선동이다'라는 각종 의견 등이 올라왔다.

■지역 갈등 조장 게시물 등장

인터넷 아고라에는 '삼성 총장 추천제'에 대한 다수의 게시물들이 올라와 네티즌들의 토론이 뜨겁다. '교육부 평가를 삼성이 한다' '이건희 회장이 교육부 장관급이다'라는 게시물까지 올라와 삼성측을 곤욕스럽게 하고 있다.

정치권의 논쟁도 달아오르고 있다. 특히 야권의 반발이 거세다. 홍성규 통합진보당 대변인은 트위터에 '벌써부터 지역차별, 성차별 비판이 쏟아지고 있다'라고 지적했다. 민주당 박영선 의원은 트위터에 '삼성신입사원선발 총장추천제 놓고 말이 많네요. 대학별인원배정으로 대학줄세우기에 호남차별론때문에 더욱 그런듯'이라고 썼다.

서울대 조국 교수는 페이스북을 통해 '명문대의 서열이 삼성 할당제 숫자로 바뀌고, 각 대학은 할당 숫자를 늘리기 위한 대삼성 로비에 나설 것'이라고 지적했다.

한 대학 관계자는 "삼성은 그동안 전국 주요 대학을 돌면서 진행하는 명사 콘서트인 '열정락서' 등을 운영하면서 캠퍼스 내 삼성 인식 바꾸기에 부단히 노력하면서 긍정적인 반응을 이끌어왔지만, 이번 총장 추천제 도입으로 그 효과를 다 깎아 먹었다"고 지적했다.

■산학협력 대학에 다수 할당

앞서 삼성그룹은 지난 24일 전국 200여개 대학에 총장이 추천할 수 있는 신입사원 인원을 할당해 통보했다. 이는 지난 15일 삼성이 새롭게 발표한 공채 제도 개편안에 따른 조치다. 삼성은 올 상반기 대졸 신입사원 채용부터 대학총장·학장들로부터 추천을 받아 총 5000여명의 지원자에게 서류전형을 면제해주는 '대학총장 추천제'를 도입키로 했다.

삼성이 재단운영에 참여하고 있는 성균관대가 115명의 추천권을 확보해 가장 많은 추천 인원을 배정받았다. 다음으로 서울대와 한양대가 110명씩, 연세대·고려대·경북대는 100명씩 추천권을 받았다. 이외에도 부산대(90), 인하대(70), 경희대(60), 건국대(50), 영남대(45), 중앙대(45), 부산 부경대(45), 동국대(40), 전남대(40)가 40명 이상 추천권을 받았다. 광운대는 35명 추천권을 받았고, 서울시립대, 숭실대, 이화여대, 전북대, 단국대, 한국외대는 모두 30명을 받았다. 여대 가운데에는 이화여대(30명)가 가장 많은 인원을 확보했으며 숙명여대(20명), 서울여대(15명), 덕성여대(10명) 등 순이었다.

삼성 관계자는 "삼성은 원래 산학협력을 맺고 있는 대학 출신 입사자가 많은 편"이라며 "사업 구조상 이공계 출신 인재들이 많이 필요하기 때문에 산학협력을 맺은 성균관대, 한양대 등에 추천 인원이 많이 간 것"이라고 해명했다.

 

[사설] 삼성, 총장추천제가 옳은지 재검토해보라

 (매일경제 2014.01.28 00:11:39)

 

올해부터 신입사원 선발에 ’대학총장 추천제’를 도입한 삼성그룹이 전국 200개 대학에 할당한 인원 수를 놓고 말들이 많다. 논쟁의 초점은 수도권과 비수도권을 둘러싸고 벌어지며, 또한 지방이라도 동서 간, 남녀 간 성별을 말하는 사람도 많다. 다른 그룹이 아닌 삼성이기에 더욱 그럴 것이다. 총장이 추천한 인재는 서류전형을 그냥 통과해 삼성직무적성검사(SSAT)에 응하는 특전이 주어진다. 이들은 삼성 측 설명대로 모두 합격의 영광을 안는 것은 아니지만 ’기회’를 선점하는 것은 사실이다.

삼성이 재단을 맡고 있는 성균관대에 가장 많은 115명을 할당한 것은 ’오얏나무 밑에서 갓끈을 고쳐매지 말라’는 잠언을 깨우치게 한다. 필자 없는 세상의 동요가 명저자를 이기듯 "스카이(SKY)가 아니라 이젠 쓰카이(SSKYㆍ성균관대 포함)"라는 웃지 못할 얘기까지 나돌고 있다. 이에 삼성 측은 최근 신입사원 출신 대학 비율대로 추천 인원을 할당했고, 이공계 인력 수요가 많아 산ㆍ학 협력 대학에 많이 배정했다고 해명했다. 호남 차별론이 일자 강운태 광주시장은 어제 "배려와 균형, 특히 사회 약자에 대한 공생정신이 많이 부족하다"고 말했다. 민주당 등 야권도 나서 "대학 위에 삼성이 있다는 오만한 발상"이라고 했다.

삼성은 이제 한국인에게 프라이드를 갖게 하는 세계 초일류 기업이기에 우리 사회에서 그 비중과 영향력이 막중하다. 그런 만큼 신입사원 선발 원칙은 공공부문 이상으로 엄격하고 타 그룹이 벤치마킹하는 대상이어야 한다. 총장추천 인원이 할당되고 난 후 대학 줄세우기니 하는 말이 왜 나오는지 대책을 세워야 한다. 삼성 측은 미국 등 세계적 기업들은 채용 내용을 밝히지 않는 게 원칙이라 하는데.옳은 말이다.

그런 원칙을 확고하게 지켰어야 했다. 그런데 이번에 대학별 정보가 새어나가고 앞으로 이 문제가 어떻게 비화할지 걱정이다. 삼성그룹은 삼성 채용방식이 사회에 던지는 파장을 고려해 총장추천제를 전면 재검토하길 바란다.

 

 고려대 총학, 삼성그룹 '총장 추천제' 공식거부

  (연합뉴스  2014.01.28 10:18)

 

삼성그룹이 새로 도입한 채용 제도인 총장 추천제에 대해 고려대학교 총학생회가 공식 거부 입장을 표명했다.

고려대 총학생회는 "대학 서열화, 대학의 취업사관학교화의 새로운 지평을 열 삼성의 총장 추천제를 반대하고 거부한다"며 "대학을 특정 기업의 목소리에 휘둘리게 만드는 제도를 받아들일 수 없다"고 28일 밝혔다.

총학생회는 "우리 고려대는 타 대학보다 많은 추천인원을 할당받는 '혜택'을 받았다"면서 "삼성의 추천은 감사하지만 이런 방식의 추천은 정중히 사양하고 지성인으로서의 자존심을 지키겠다"고 말했다.

↑ 고려대 총학, 삼성그룹 '총장 추천제' 공식거부 (서울=연합뉴스) 삼성그룹이 새로 도입한 채용 제도인 총장 추천제에 대해 고려대학교 총학생회가 공식 거부 입장을 표명했다. 고려대 총학생회는 "대학 서열화, 대학의 취업사관학교화의 새로운 지평을 열 삼성의 총장 추천제를 반대하고 거부한다"며 "대학을 특정 기업의 목소리에 휘둘리게 만드는 제도를 받아들일 수 없다"고 28일 밝혔다. 2014. 1. 28 << 사회부 기사 참조, 고려대 총학생회 제공 >>