중기 10곳 중 6곳, 학력 · 성별 따라 신임초임 차등 둔다 (에트뉴스 2010.10.15)

[굿잡 굿뉴스] 중기 10곳 중 6곳, 학력 · 성별 따라 신임초임 차등 둔다

지면일자 2010.10.15

중소기업 10곳 중 6곳은 신입사원의 최종학력과 성별에 따라 초임을 차등적으로 책정하고 있는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 최근 직원 수 300명 미만의 중소기업 인사담당자 153명을 대상으로 실시한 `신입사원 적정 연봉 수준` 조사에서 60.1%(92개)의 기업이 `성별`에 따른 차등 초임을 책정한다고 답했다. `최종학력별`로 초임에 차등을 두는 곳은 이보다 많은 66.7%(102개)에 달했다.

이들 기업이 책정한 최종학력별, 성별 신입사원의 평균 초임은 어느 정도 일까. 고졸 남성(군필자 기준)은 1829만원이었고, 고졸 여성은 남성보다 약 90만원 적은 1738만원으로 집계됐다. 또 대졸 남성은 고졸에 비해 340만원가량 많은 2171만원, 대졸 여성은 2048만원인 것으로 조사됐다.

기업들이 성별에 따라 차등 초임을 책정하는 이유로는 `남성의 군복무 기간을 경력으로 산정했기 때문`이라고 답한 곳이 32.6%로 가장 많았다. 최종학력에 따른 차등 이유는 `최종학력별로 맡을 수 있는 직무가 다르기 때문`이라고 꼽은 경우가 33.3%로 으뜸이었다.

신입사원들이 입사 시 제시하는 희망연봉 수준에는 중소기업 인사담당자의 39.9%가 `적당하다`고 답했고 `높다고 생각한다`(36.0%), `낮다고 생각한다`(24.1%)는 답도 적잖은 비중을 차지했다.

한편 잡코리아가 자사 사이트에 등록된 신입직 구직자들의 `희망연봉`을 분석한 결과, 중소기업이 책정한 최종학력별 평균 초임과 비슷했다.

고졸 신입직 구직자는 `1800만~2000만원`(17.9%)이 가장 많은 비중을 차지했고 △1600만~1800만원(14.5%) △1400만~1600만원(13.6%) 등이 뒤를 이었다. 대졸 신입직 구직자 역시 `1800만~2000만원`(19.1%)이 가장 높았지만 이후 순위는 △2000만~2200만원(17.0%) △2200만~2400만원(14.5%) 등으로 고졸 신입직에 비해 높은 연봉을 희망하는 구직자가 다수였다.

신입사원의 최종학력 · 성별에 따라 초임에 차이가 있나

	성별		최종학력별
	빈도	퍼센트	빈도	퍼센트
있다	92	60.1%	102	66.7%
없다	61	39.9%	51	33.3%
합계	153	100.0%	153	100.0%

신입사원 최종학력별 · 성별 적정 연봉수준은 평균 어느 정도가 적당하나.(남성은 군필 기준)

학력 및 성별	평균 연봉
고졸 남성	1829만원
고졸 여성	1738만원
대졸 남성	2171만원
대졸 여성	2048만원

잡코리아 사이트에 등록된 신입직 구직자 희망연봉 수준 분석

(고졸 구직자 이력서 1만7601개, 대졸 구직자 이력서 2만3674개)

희망연봉	고등학교 졸업(예정)		대졸(예정)
1000 만원 이하	320	1.8%	166	0.7%
1000만~1200만원	906	5.1%	432	1.8%
1200만~1400만원	1942	11.0%	1089	4.6%
1400만~1600만원	2386	13.6%	1841	7.8%
1600만~1800만원	2549	14.5%	2599	11.0%
1800만~2000만원	3154	17.9%	4511	19.1%
2000만~2200만원	2194	12.5%	4028	17.0%
2200만~2400만원	1597	9.1%	3424	14.5%
2400만~2600만원	1037	5.9%	2419	10.2%
2600만~2800만원	424	2.4%	972	4.1%
2800만~3000만원	463	2.6%	923	3.9%
3000만~3200만원	242	1.4%	530	2.2%
3200만~3400만원	84	0.5%	198	0.8%
3400만~3600만원	89	0.5%	172	0.7%
3600만~3800만원	52	0.3%	67	0.3%
3800만~4000만원	78	0.4%	123	0.5%
4000만~5000만원	84	0.5%	180	0.8%
합계	17,601	100.0%	23,674	100.0%

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